Discriminación horaria en empresas: cómo aprovecharla para ahorrar en electricidad

La discriminación horaria es uno de los mecanismos de ahorro más potentes para empresas con cierta flexibilidad en sus horarios de consumo. Consiste, simplemente, en consumir más energía cuando es más barata y menos cuando es más cara. Parece obvio, pero muy pocas empresas lo gestionan activamente.

¿Qué es la discriminación horaria?

La tarifa eléctrica tiene diferentes precios según la hora del día, el día de la semana y la época del año. En la tarifa 3.0TD, hay 6 periodos con precios distintos tanto de energía como de potencia. El periodo punta (P1) puede costar hasta 3 veces más que el periodo valle (P6). Desplazar consumos del punta al valle es dinero directo en el bolsillo.

Los periodos horarios de la 3.0TD

El periodo punta (P1) corresponde a las horas de mayor demanda en días laborables. El supervalle o periodo 6 (P6) son las noches y los fines de semana y festivos. Entre medias hay periodos con precios intermedios. La estrategia óptima depende del perfil de consumo de cada empresa.

¿Qué consumos se pueden desplazar?

No todos los consumos son desplazables, pero hay varios que sí: ciclos de lavado en lavanderías y restaurantes, carga de vehículos eléctricos, sistemas de bombeo con depósito acumulador, precalentamiento o preenfriamiento de espacios antes del horario punta, y procesos industriales con cierta flexibilidad.

El ahorro real de gestionar los horarios

En empresas con consumos desplazables, el ahorro por discriminación horaria puede llegar al 8-15% de la factura total. Para una empresa con 4.000€/mes de factura, eso son entre 3.840€ y 7.200€ al año. Sin ninguna inversión, solo con gestión.